Ingénieur Design Charge Utile - Spatial H/F 31 - Toulouse
Offre n° 8320985
Ingénieur Design Charge Utile - Spatial H/F
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 26 janvier 2026
POSTE : Ingénieur Design Charge Utile - Spatial H/F DESCRIPTION : Vos missions Au sein de nos équipes du département Ingénierie Système & Charge Utile, vous participerez au design, au développement et à la qualification de charges utiles pour satellites (observation, télécoms, ROEM/SSA), basées sur les technologies les plus avancées : · Analyse des besoins fonctionnels / architecturaux offrant des solutions cohérentes avec les objectifs clients · Élaboration et comparaison de concepts et architectures de charge utile · Prédimensionnement des alternatives (antennes, RF, numérique, logiciel embarqué) · Définition des interfaces électriques, mécaniques, thermiques avec les plateformes satellites · Rédaction et gestion des spécifications techniques équipements et des interfaces fournisseurs · Participation aux revues de conception (EQSR, PDR, CDR), documentation produit · Support technique aux équipes de développement, production et campagnes de tests IVVQ / AIT · Collaboration transversale avec les équipes RF / numérique / mécanique / algorithmie / mission Votre profil · Formation ingénieur ou Master (Bac +5), spécialisation Système, RF, spatial, électronique ou traitement du signal · 5 ans d'expérience minimum en ingénierie système et IVVQ appliquée à des solutions embarquées complexes (matériel, logiciel, firmware) · Très bonnes compétences en signal, électronique analogique/numérique, électromagnétisme (antennes, CEM) · Maîtrise des outils d'ingénierie système (Capella, DOORS, Polarion, Vivaldi) · Expérience en traitement du signal, simulation de lien, modélisation physique (Python, Matlab, FPGA, SDR) · Expérience dans le domaine spatial ou en sûreté de fonctionnement serait un atout Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Qualités désirées : . Autonomie, Bon relationnel Avantages : . Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Primes de cooptation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 47000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Groupe SII
Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés (Aérospatial Défense, Banque-Assurance, Télécoms, Energie, Retail, Transports, Industrie). SII est présent dans 20 pays et 10 agences en France.
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