Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Nous recherchons pour un de nos clients, PME, un(e) chargé(e) RH et Paie externalisée en CDI.  Rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions :  ADMINISTRATION DU PERSONNEL (30%) : * Gérer les procédures administratives entrées/sorties des collaborateurs * Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH (attestation, avertissement, disciplinaire) * Etablir les ruptures conventionnelles (RC) * Gérer les demandes administratives des collaborateurs (affiliations aux divers organismes sociaux, complémentaire santé, dossiers de prévoyance, arrêts maladie, accident de travail/trajet, etc ...). * Mettre à jour (NIBELIS) et l'outil de gestion des temps (NIBELIS) * Gérer les commandes de titres restaurant (carte UP dématérialisée) * Gérer et suivre les visites médicales * Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants GESTION DE LA PAIE EXTERNALISÉE (30%) : En partenariat avec NIBELIS, vous avez en charge de toute la partie liée aux paies : * Centraliser et transmettre les données de paie au prestataire de paie (gestion des congés et autres absences, titres de transports, acomptes, primes, autres éléments variables ...) * Vérifier les soldes de tout compte * Suivre le traitement des dossiers IJ Prévoyance * Garantir le bon fonctionnement et optimiser les outils de paie * Faire le lien entre le prestataire de paie (NIBELI D'une formation supérieure en paie, vous justifiez de 3ans d'expérience en Ressources humaines. Vous avez déjà travaillé sur une paie externalisée (saisit + contrôle). Vous êtes force de proposition, vous faites preuve d'un bon savoir être, et vous disposez d'un bon relationnel. Vous aimez apprendre et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine. Localisation : Gennevilliers - 1 jour par semaine Rémunération : 30/40kEUR sur 12mois (dont un bonus de 10% Bonus compris) - Cadre au forfait