Je recherche un Responsable de Domaine SI SIRH ou ERP / Stream Lead Integration dans le cadre de la transformation de son écosystème SIRH, mon client déploie une solution Core HR basée sur Oracle HCM, qui deviendra la source de référence (?golden source?) des données collaborateurs à l?échelle mondiale. Le système sera déployé dans toutes les entités et pays du Groupe. Les intégrations représentent un enjeu critique du projet, en raison du volume important d?interfaces à développer entre Oracle HCM, les outils RH locaux et les solutions Groupe. qui aura pour mission de piloter l?ensemble du chantier intégration, en lien étroit avec l?intégrateur, les équipes IT locales et centrales, ainsi que les experts applicatifs. Il/elle contribuera à la stratégie d?intégration, coordonnera les spécifications techniques avec les équipes concernées, et assurera le suivi opérationnel des travaux jusqu?au déploiement. Principales missions : Coordination le workstream Intégration tout au long du projet, en collaboration avec le Stream Lead Intégration IT group, les équipes IT group et locales, l?intégrateur sélectionné. Participation à la définition de la stratégie d?intégration. Expertise des spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec l'intégrateur et les SMEs IT/RH des différentes applications à interfacer. S?assurer de la cohérence des flux d?intégration et de leur conformité avec les besoins métiers. Suivre les développements menés par l?intégrateur et assurer un pilotage rigoureux du planning et des livrables. Contribution à la préparation des tests d?intégration et aux phases de validation. Identification et gérer les risques liés aux interfaces, et assurer la coordination des résolutions avec les parties prenantes. Expertise un reporting régulier au pilotage projet sur l?avancement du chantier. Compétences requises : expertise en pilotage de projets d?intégration dans un environnement SIRH ou ERP. connaissance des principes d?architecture d?intégration (interfaces, API, middleware, flux EAI?). Compréhension des enjeux liés aux systèmes RH et aux référentiels Core HR. Expérience dans des projets multi-pays / multi-systèmes Compétences en coordination d?acteurs IT et métiers, et gestion de prestataires. Capacité à piloter l'élaboration et la validation des livrables techniques en mode projet. Bonnes aptitudes en communication, synthèse et reporting. Maîtrise de l?anglais indispensable (projets internationaux). Profil candidat: Je recherche un Responsable de Domaine SI SIRH ou ERP (+12ans d 'expérience) dans le cadre de la transformation de son écosystème SIRH, mon client déploie une solution Core HR basée sur Oracle HCM, qui deviendra la source de référence (?golden source?) des données collaborateurs à l?échelle mondiale. Le système sera déployé dans toutes les entités et pays du Groupe. Les intégrations représentent un enjeu critique du projet, en raison du volume important d?interfaces à développer entre Oracle HCM, les outils RH locaux et les solutions Groupe. qui aura pour mission de piloter l?ensemble du chantier intégration, en lien étroit avec l?intégrateur, les équipes IT locales et centrales, ainsi que les experts applicatifs. Il/elle contribuera à la stratégie d?intégration, coordonnera les spécifications techniques avec les équipes concernées, et assurera le suivi opérationnel des travaux jusqu?au déploiement. Principales missions : Coordination le workstream Intégration tout au long du projet, en collaboration avec le Stream Lead Intégration IT group, les équipes IT group et locales, l?intégrateur sélectionné. Participation à la définition de la stratégie d?intégration. Expertise des spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec l'intégrateur et les SMEs IT/RH des différentes applications à interfacer. S?assurer de la cohérence des flux d?intégration et de leur conformité avec les besoins métiers. Suivre les développements menés par l?intégrateur et assurer un pilotage rigoureux du planning et des livrables. Contribution à la préparation des tests d?intégration et aux phases de validation. Identification et gérer les risques liés aux interfaces, et assurer la coordination des résolutions avec les parties prenantes. Expertise un reporting régulier au pilotage projet sur l?avancement du chantier. Compétences requises : expertise en pilotage de projets d?intégration dans un environnement SIRH ou ERP. connaissance des principes d?architecture d?intégration (interfaces, API, middleware, flux EAI?). Compréhension des enjeux liés aux systèmes RH et aux référentiels Core HR. Expérience dans des projets multi-pays / multi-systèmes Compétences en coor