Nous recrutons un(e) Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines ! Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous appliquez la politique RH pour l'ensemble des sujets liés à la fonction. Vous apportez un soutien particulier sur les aspects juridiques / droit social. - Assister la RRH sur l'ensemble des périmètres juridiques et en droit social (mise à jour du règlement intérieur, affichage réglementaire, rédaction des réponses aux questions juridiques du CSE, assistance sur les procédures disciplinaires, veille réglementaire.); - Assister au pilotage du prestataire de paie externalisé avec l'équipe Paie - Garantir pour l'entreprise le respect du Code du Travail et de la SS, des textes et accords conventionnels applicables et assurer l'information auprès du personnel; - Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH définie par la Direction; - Gestion des sujets de type GPEC, recrutement, formation, intérim, marque employeur; - Participer aux réflexions d'organisation de l'entreprise. Type de contrat : CDI - Statut Cadre Horaires de travail : Forfait jour Télétravail : 1 jour par semaine - Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master dans le domaine RH / Paie; - Vous justifiez de 7 ans d'expérience sur le métier de Chargé de RH au sein d'une entreprise régionale de taille significative ou d'une expérience en tant que RRH d'une petite structure en place; - Vous avez de bonnes connaissances et de l'expérience sur les sujets de Paie - Vous êtes naturellement attirés par les aspects juridiques et de droit social; - Vous avez de bonnes compétences relationnelles; - Vous vous définissez comme étant autonome, rigoureux, réactif et flexible; - Vous faites preuve de bienveillance, vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition; - La maîtrise de l'anglais est un vrai plus.