À propos de nous : Vignerons Indépendants de France est une organisation professionnelle viticole dynamique, rassemblant et défendant plus de 7 000 vignerons de tous les vignobles français. En tant que véritable réseau de passionnés, nous nous mobilisons pour promouvoir et accompagner nos adhérents dans tous les aspects de leur métier : Actions politiques et syndicales pour défendre le métier et les intérêts des Vignerons Indépendants, Soutien au développement des entreprises par des formations et des guides pratiques, Aide à la commercialisation via des événements grand public (salons, concours des vins, etc.) et des solutions innovantes (plateforme de vente en ligne, boosteur d'œnotourisme, etc.). Pour renforcer notre mission syndicale, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions en Affaires syndicales et juridiques. Vos missions : Rattaché(e) au Pôle Syndical, et en appui à la Directrice de ce pôle, vous contribuerez activement à la défense des Vignerons Indépendants, avec pour principales missions de : Conseiller et apporter votre expertise juridique et syndicale sur des dossiers stratégiques : PAC et aides au secteur viticole, environnement, gestion des risques, fiscalité agricole, autorisations de plantation, foncier, etc. Assurer une veille juridique et institutionnelle sur les enjeux impactant la profession, et analyser leurs implications pour nos adhérents, Diffuser les informations clés auprès de notre réseau (newsletters, notes techniques, journal interne) pour éclairer et accompagner nos membres, Contribuer à l'animation du réseau des fédérations adhérentes, Contribuer aux événements de représentation d'intérêt organisés plusieurs fois par an, Soutenir juridiquement les autres pôles, notamment sur les questions de droit des marques et de communication. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (de préférence en droit rural ou en droit de la vigne et du vin, ou avec une appétence pour les aspects réglementaires) et avez une première expérience, idéalement dans la filière viticole. Vous êtes capable d'anticiper et d'évaluer les enjeux juridiques et économiques impactant les TPE vigneronnes du secteur. Compétences requises : Très bonnes connaissances en droit rural, droit social, droit fiscal et droit vitivinicole Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction pour évaluer, interpréter et communiquer sur les évolutions législatives Polyvalence dans la gestion de plusieurs dossiers et capacité à prioriser Autonomie, méthode et rigueur dans l'organisation du travail Aisance relationnelle pour travailler en équipe et en réseau Maîtrise des outils informatiques courants Pratique de l'anglais professionnel Ce que nous offrons : Un poste riche de sens au cœur des enjeux de la viticulture familiale indépendante Des sujets variés et stratégiques, dans une structure à taille humaine Contrat : CDI Lieu : Charenton-le-Pont (94220) Mobilité : Déplacements ponctuels sur Paris ou proche banlieue, et occasionnels au sein du réseau Charte de télétravail Rémunération : Selon expérience et compétences