Rattaché(e) au directeur d'Etablissement, votre quotidien s'articulera autour de 3 missions principales : Ressources Humaines : Suivi administratif des salariés (paies, maladies, déclaration AT, demande d'acomptes) ; Gestion des nouvelles embauches (CDD - CDI), établissement des contrats, DPAE, documents d'embauche ; Prise en charge de l'accueil, gestion du courrier, rédaction des documents administratifs, ... Commercial : Réalisation des devis, gestion des dossiers commerciaux dans leur ensemble et reporting Facturation : Assurer la facturation et la relance client des établissements placés sous votre périmètre De formation BAC +2 ou +3, vous avez une première expérience idéalement acquise dans le secteur des services (ou transposable, logistique, grande distribution, restauration rapide ou industrie). Votre rigueur, votre sens de l'écoute et du relationnel sont de véritables atouts. Vous maîtrisez le pack office.