ARDROM GROUPE est un des leaders dans le domaine de la sécurité en Drôme Ardèche. La PME basée à Valence (26) propose une offre globale concentrant ses différents champs d'expertise, au service des entreprises, des ERP et des collectivités : ARDROM SECURITE * Protection Incendie * Alarme Intrusion * Vidéo Surveillance * Contrôles d'accès * Supervision ARDROM FORMATION * Formations Sécurité Incendie * Secourisme au Travail * CACES * Habilitation électrique * Gestes & Postures Aujourd'hui, la structure mobilise une équipe de 51 personnes composée de 23 techniciens, 4 formateurs et 24 collaborateurs dédiés aux fonctions supports ; tous réunis autour d'un objectif : la satisfaction de leurs clients ! ARDROM GROUPE accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dans leur montée en compétences au sein de l'entreprise. Intégrer la Team Ardrom, c'est travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Vous rejoindrez une équipe remplie de talents, de motivation, de savoir-être où les évènements d'entreprise ne manquent pas ! La ARDROM Family prend tout son sens dans l'entraide, l'écoute des autres et la bonne humeur de ses membres qui la rendent encore plus forte. Si vous êtes curieux, rendez-vous sur notre page Linkedin pour vous imprégner de notre culture d'entreprise. Vous verrez qu'on ne vous a pas menti ! VOS FUTURES MISSIONS * Préparer tous les éléments contractuels (contrats, avenants, courriers) * Réaliser les démarches administratives liées à l'entrée des nouveaux collaborateurs ; * Gérer les documents de fin de contrat : courriers de réponse, transmission des informations aux équipes internes ; * Préparer les éléments variables des payes et les transmettre au cabinet comptable * Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités : temps de travail, congés, * Contrôler, corriger (ou faire corriger) les données liées au temps de travail dans le logiciel et alerter les collaborateurs/managers en cas d'anomalie. * Gérer (organiser et suivre) les visites médicales (embauche, reprise, suivi périodique/renforcé) et suivre les aménagements de poste éventuels ; * Suivre les périodes d'essai et alerter les référents * Travailler en lien avec la direction pour l'élaboration du plan de formation * Participer au sourcing de candidat APTITUDES RECHERCHEES * Expérience souhaitée d'au moins 3 ans sur un poste similaire * Titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines * Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel et logiciel de gestion des temps * Aisance rédactionnelle, capacités de synthèse * Écoute active, rigueur et réactivité * Goût pour le travail en équipe * Sens du relationnel CONTRAT A DUREE INDETERMINE (C.D.I) * Prise de poste le plus tôt possible * Mutuelle Entreprise qui déchire ! * 35 heures * Salaire : on en discute ensemble en fonction de votre expérience * Primes * Convention Collective de la Métallurgie * Comité d'Entreprise Nouvelle Génération * Panier Repas REMUNERATION A PARTIR DE 28 000 EUROS Relevé les défis ne vous fait pas peur et si on développait ce poste ensemble une fois que vous le maitrisez Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel