Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures et dans les délais. Il met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement. Il assure la paie de l'établissement. Missions principales : Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures et dans les délais. Il met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assure la saisie et le contrôle de la paie Assure la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires) Assure la gestion administrative des saisonniers Participe à la rédaction des contrats de travail FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES Participe à la construction du plan de formation Participe à la préparation des entretiens, et l'analyse des demandes de formations Participe à la construction des parcours de formation de chaque nouvel embauché RECRUTEMENT Participe au recrutement des saisonniers et des intérimaires Participe au circuit d'accueil de tout nouvel embauché Participe à la constitution des dossiers d'intégration Rédaction des annonces RELATIONS SOCIALES Peu assurer la prise la rédaction du procès-verbal des réunions mensuelles CSE Participe à l'organisation des élections professionnelles Peut participer à la préparation des réunions mensuelles De formation RH (Licence, Bachelor) Expérience Poste Paie (minimum 5 ans) Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office/SAP). Autonomie, Organisation, Réactivité, Rigueur, Confidentialité Pourquoi nous rejoindre ?? tout simplement parce que Cristal Union est classé à la 5ème place du TOP 500* des meilleurs employeurs de France / secteur agroalimentaire. *Classement Capital 2025 Venez rejoindre des équipes à taille humaine, grâce au management de proximité et à la formation, vous pourrez évoluer et exprimer tout votre talent. Chaque salarié qui nous rejoint reçoit des formations spécifiques au poste de travail. Nous disposons de notre propre école de formation, le Cristal Académie. Nos avantages : Tickets restaurants, prime d'intéressement, de participation, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, prime vacances, Complémentaire santé familiale avec une participation de l'employeur à hauteur de 65%