Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Systèmes d'information, vos principales missions sont : Soutenir opérationnellement le DSI et la stratégie de la Direction SI (pilotage et gouvernance) : * Définir et/ou optimiser les processus et méthodes et piloter des projets y concourant * Piloter opérationnellement le plan de transformation du SI et de la DSI * Gérer et préparer les instances de gouvernance (Codir, Copil, comités statutaires...) * Élaborer les tableaux de bord et KPI de la DSI * Gérer le portefeuille de projet et l'organisation des activités (PMO/PPM): * Garantir la cohérence et l'alignement du portefeuille de projets sur les objectifs métiers * Identifier et communiquer les risques et les alertes sur les projets * Suivre l'avancement et la performance des projets (qualité, coûts, délais) * Outiller et faciliter l'activité opérationnelle des chefs de projets du périmètre * Élaborer et suivre le budget de la DSI Coordonner l'élaboration, le suivi et l'actualisation du budget en lien avec la direction Financière Garantir la soutenabilité budgétaire (consommés, reste à faire, planning) Analyser l'avancement budgétaire mensuel Produire les reportings nécessaires au pilotage du périmètre concerné Construire la modélisation du coût de production des services * Assurer le marketing et la communication du SI et de la DSI Définir et déployer la politique marketing & communication Gérer le catalogue des services Communiquer auprès des directions métier et maîtrises d'ouvrages clientes de l'entité ; Communiquer à ses équipes (communication d'entreprise, évolution informatique, ...). * Traiter les dossiers dans le respect de la qualité : Gérer les dossiers clients de façon à satisfaire aux critères identifiés par la politique qualité de CIBTP France. * Missions au titre de la gestion, de l'encadrement et de l'animation des ressources humaines : Coordonner, gérer et animer les services et le personnel de son département, dans le respect des règles et consignes en vigueur pour atteindre les objectifs fixés; Gérer les collaborateurs placés sous sa hiérarchie en fonction des prévisions d'évolution (besoins, effectifs, compétences...): répartition de la charge et des tâches, l'évaluation des performances, développement des compétences, ...; Diriger, organiser, planifier, contrôler, et rendre compte des activités du département; Être le représentant de son département vis-à-vis de la hiérarchie; Assurer la liaison avec les autres départements de l'organisation pour comprendre leurs besoins et garantir une coordination harmonieuse; Piloter la sous-traitance conformément aux contrats convenus (obligation de moyen, résultat...). * En matière de communication : Communiquer auprès des directions clientes de l'entité; Communiquer à ses équipes (communication d'entreprise, évolution informatique, ...). Profil recherché: - Vous êtes issu(e) d'une formation commerce ou ingénieur de niveau bac + 5. - Vous disposez d'une solide expérience dans la direction de programmes complexes, transverses, redressement de projets, au sein d'organisations multi-acteurs. - Vous avez acquis une expérience managériale d'au moins 5 ans ainsi qu'une expérience dans la direction d'équipes pluridisciplinaires (gestion des interfaces entre les métiers et la MOE, etc.) et dans le pilotage contractuel et financier (RFI / RFP et contractualisation) ou d'appels d'offres de prestations (gestion du P&L, budget & reporting). - Vous avez une capacité de gestion multi-acteurs (MOA/AMOA/MOE) en environnement complexe (vertical et horizontal) et multisites. - Vous êtes force de proposition, autonome et savez alerter, anticiper, convaincre. - Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. - Doté(e) d'un esprit de leadership, vous savez vous adapter au contexte de l'organisation et conduisez le changement (fédérer, embarquer, intégrer). - Fort(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne communication orale et écrite, vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur et de flexibilité.