Votre mission principale est de réaliser l'ensemble des opérations de mise en service des nouveaux clients (audit, paramétrage du logiciel, formation et accompagnement). A ce titre, vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants. Audit des paies et création du compte : - Analyser les paies déjà effectuées avec le client et fournir un compte-rendu - Valider que les paies sont bien en adéquation avec la convention collective à appliquer et proposer des solutions si ce n'est pas le cas - Créer le compte, la société et les contacts - Plan de paie - Affecter la société à la bonne convention collective et la créer à partir d'un modèle préexistant - Paramétrer les absences pour la gestion des droits et la valorisation des retenues et paiements - Mettre en place l'ensemble des organismes sociaux - Réaliser la gestion des paiements - Mettre à jour les paramètres DSN pour les organismes complémentaires Formation et support : - Former le client à l'utilisation du logiciel de paie au moment de l'établissement des premières paies - Assister le client pour faire la DSN mensuelle pour la 1ère échéance - Assurer le support du client jusqu'à son autonomie Titulaire d'une formation supérieure en gestion, paie ou comptabilité, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, votre sens du service et votre rigueur. Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec des projets innovants à forte valeur ajoutée, qui offre de véritables perspectives d'évolutions, alors transmettez-nous votre candidature !