Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Régional, vous assurez la prospection et la fidélisation d'un secteur à fort potentiel dans le but de promouvoir les gammes du Laboratoire Cristers et de développer le chiffre d'affaires sur un marché en croissance et stratégique pour les officines (les médicaments génériques représentent plus de 30% de la marge des pharmacies). Au coeur de notre stratégie commerciale, vous contribuez au développement de la Coopérative en activant différents leviers business et en convainquant de nouveaux Coopérateurs de nous rejoindre tout en jouant la carte de la synergie avec les autres équipes de vente de la Société. Vous couvrirez les départements suivants : 07, 09, 11, 12, 30 (p), 31 (p), 34, 46, 47 (p), 48, 66, 81, 82 Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience en tant que Commercial Terrain B to B orienté développement, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Chasseur commercial dans l'âme, entreprenant, téméraire et audacieux, vous saurez veiller à la satisfaction de vos prospects et clients, tout en augmentant la part de marché du Laboratoires Cristers selon les objectifs fixés et ce dans le respect de la culture, des valeurs et des process commerciaux de La Coopérative. Vous avez une réelle appétence pour ce métier que vous n'avez pas encore occupé ? Nous vous accompagnerons dans la réussite de votre projet professionnel grâce à une équipe d'experts à votre disposition, une solide formation et des outils de travail performants. Voici notre process de recrutement : * Préqualification téléphonique avec le recruteur * RDV sur site avec deux managers d'équipes * Passation d'un bilan comportemental & entretien avec le service RH et le Responsable du service * Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.