Descriptif du poste: Vous rejoindrez l'équipe dédiée à l'optimisation des cotisations sociales pour ses clients.  En tant que Consultant(e), vous serez rattaché(e) à la Responsable du Pôle Charges Sociales et travaillerez en binôme avec cette dernière afin de mener à bien les missions d'audit et de conseil. Votre mission principale consistera à réaliser des audits de paie pour détecter les opportunités d'économies sur les cotisations sociales, chiffrer les enjeux financiers et rédiger les rapports d'audit. Vous assisterez ensuite les clients dans la mise en œuvre des préconisations validées, en participant à la préparation des corrections en DSN, à la rédaction des courriers de réclamation, et au suivi des relances auprès des administrations compétentes. Vous aurez également la charge de la veille juridique, de la mise à jour des outils internes en collaboration avec votre Manager, et de la coordination avec les partenaires extérieurs (avocats, experts en charges sociales) pour des missions spécifiques. Le poste implique une forte interaction avec divers interlocuteurs internes et externes, tels que la direction financière, les gestionnaires de paie et les organismes sociaux comme l'URSSAF. Vous contribuerez activement à la vie de l'équipe en participant aux formations internes et externes, ainsi qu'aux réunions de direction. Au sein d'une équipe dynamique composée d'un Gestionnaire Charges Sociales, d'un consultant expérimenté, et d'un alternant en Master RH, vous participerez à des missions variées pour des entreprises de 5 à 50 millions d'euros. Votre expertise des conventions collectives dans les secteurs du transport, du BTP et de la métallurgie sera importante pour réussir dans ce poste. A l'aise avec la paie, notamment les calculs de cotisations, allègement Fillon et les spécificités des conventions collectives mentionnées, vous maîtrisez des logiciels de paie comme Cegid, SILAE ou Proginov, et êtes capable d'utiliser Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, etc.). Une bonne connaissance de la DSN et des processus de régularisation des cotisations est un atout.  Profil recherché: Nous recherchons un profil issu de cabinets d'expertise comptable, de sociétés de conseil et/ou ayant une expérience dans le paramétrage de logiciels de paie. Une appétence pour le contact client est essentielle pour ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (une fois par mois).