Safran Ventilation Systems est un fournisseur de premier plan de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert. Notre société conçoit, fabrique des solutions de haute technologie pour les applications aéronautiques les plus exigeantes. Vous rejoindrez l'équipe RH et votre activité s'articulera autour de 2 axes : - La Formation: Vous accompagnerez la responsable formation dans sa mission de développement des compétences des collaborateurs. Vous participerez à : - Déployer et suivre l'exécution du plan de développement des compétences au niveau administratif (conventions, facturation) et budgétaire : lancement en moyenne de 400 à 500 formations par an, un bon volume pour les plus ambitieux ! - Contacter les organismes pour la mise en oeuvre des formations - Assurer l'organisation pratique des formations sur site (réservation des salles, gestion du matériel, accueil des formateurs, envoi des convocations.) - Saisir les sessions dans notre nouvel outil de gestion RH - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de formation (Excel) - Créer les dossiers de facturation et solliciter des financements auprès de notre organisme paritaire (OPCO) Le Recrutement: Vous prendrez en charge, de A à Z, les campagnes de recrutement des stagiaires de fin d'études et des alternants. Dans ce cadre vous effectuerez : - Le lancement des parcours de validation des demandes de recrutement - La diffusion des offres à pourvoir - la sélection des cv et la transmission aux Managers pour avis - L'organisation et la réalisation des entretiens - Le choix final et la proposition après échange avec le Manager En intégrant Safran, vous faites le choix de gagner en compétences et en maturité dans votre domaine d'expertise. Nous vous accompagnerons tout au long de votre apprentissage afin de vous préparer au mieux à votre futur métier. Vous êtes actuellement étudiant-e en RH (bac+3 minimum) et vous souhaitez poursuivre vos études en alternance d'1 ou 2 an(s) en vue d'obtenir un Master. Vous désirez vous investir sur des missions liées à la formation professionnelle et au Recrutement. Vous avez idéalement effectué un 1er stage en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels RH. Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et de la communication vous permettront de mener à bien cette mission.