Référence CSP: 2024-1759489 Chef.fe de la mission diffusion, publication et communication, vous avez en charge la définition de la stratégie de valorisation des publications et de l'ensemble des travaux de la Dares, ainsi que de leur mise en œuvre opérationnelle. Vous êtes directement rattaché.e au directeur de la Dares et à son adjointe, cheffe de service, et vous êtes membre du comité de direction. Vous assurez le management direct d'une équipe de huit agent.es : secrétaires de rédaction, graphistes, chargés de communication. Vous êtes secondé.e par un adjoint, avec lequel vous travaillez en partenariat étroit pour assurer les missions suivantes : - conseiller et accompagner la direction concernant les actions de communication institutionnelle tant externes qu'internes, en cohérence avec le positionnement de la Dares ; - définir et mettre en place la politique de diffusion et publication des travaux de la Dares, afin de garantir la clarté et la lisibilité ; - définir et veiller au respect du calendrier des publications ; - assurer la diffusion de la « marque » Dares dont vous faites respecter la charte éditoriale et graphique, afin de favoriser la fluidité du processus de relecture et de maquettage des publications ; - représenter la Dares lors des échanges avec les équipes communication des cabinets ministériels, de la Délégation à la communication des ministères sociaux ou bien de l'Insee ; - définir le plan de communication, sur la base des publics cibles de la Dares et organiser les actions à mettre en place : site internet, réseaux sociaux, e-mailings, réponse à la demande, communication interne, événementiel. - préparer, avec le service juridique, les marchés publics et gérer les commandes aux prestataires ; - superviser les réponses aux questions des journalistes ; - assurer et coordonner les réponses aux questions posées sur le site de la Dares ; - définir la politique de déploiement de l'open data à la Dares, en collaboration avec le département des systèmes d'information ; - définir et veiller au respect des indicateurs de performance. Dans un contexte d'évolution des métiers et méthodes, vous êtes en outre en charge de définir pour l'équipe des plans de formation et de réfléchir et mettre en place des outils innovants pour fluidifier les processus de travail (Office 365, Power automate, etc.).