Descriptif du poste: Rattaché(e) à la BU Naval Sous-Marins de notre division Développement Systèmes, vous intervenez directement sur le site de nos clients basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval. Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, nous recherchons un coordinateur d'études (h/f) afin de garantir la cohérence et l'efficacité de tous les projets. Rattaché au chargé d'affaires et en lien de proximité avec le responsable navire et le responsable des achats, vous assurez la coordination des activités des études techniques. Vous aurez donc un rôle transverse en optimisant les interfaces entre les métiers. Vos missions : * Assurer le pilotage organisationnel des projets qui vous sont confiés, * Coordonner l'activité globale des projets d'études avec les autres départements, * Elaborer / Optimiser les plannings, * Animation de réunions, * Piloter le processus de gestion des affaires et garantir sa bonne application, * S'assurer de la bonne tenue et conformité des livrables, * Tenir à jour les indicateurs de performance et rendre compte de l'avancement, * Proposer des solutions autour des aléas. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation.   Profil recherché: Titulaire d'un Bac+2/3 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, en études, idéalement dans le domaine naval. * Vous possédez des compétences techniques pluridisciplinaires, * Vous maîtrisez la méthodologie d'étude, * Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe, * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, * Vous êtes engagé(e), méthodique et rigoureux(se) dans votre travail, * Vous êtes capable de prendre du recul sur les différents sujets, * Vous maîtrisez l'anglais technique. ���� Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche