Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable de zone, vous êtes garant(e) du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes sur les parkings de Cannes. En véritable gestionnaire de centre de profits, vos principales missions sont les suivantes : - Recruter, intégrer et former vos équipes en lien avec le Responsable RH. Diriger vos collaborateurs sur le terrain, assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations. - Participer à la planification des ressources tout en garantissant le suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence. - Gérer et analyser votre compte d'exploitation de façon optimum. Être garant(e) de la réalisation du budget et des ratios budgétaires. Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges.) et prendre les mesures correctives adaptées. - Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Veiller à l'entretien et à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur. - Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurer la relation client au quotidien Profil recherché: Ce que nous recherchons * Formation Bac +2/3 * Expérience significative en management et pilotage budgétaire, et idéalement, la connaissance du milieu du stationnement. * Connaissance de l'environnement de "travaux" * Capacité à accompagner le changement * Autonomie, disponibilité, rigueur et bon rédactionnel * Sens du relationnel Les étapes pour nous rejoindre * Premier contact avec l'équipe recrutement * Test de personnalité * Entretien avec le Responsable de Zone * Echange avec le Directeur Régional * Proposition d'embauche Ce que nous proposons * Rémunération : 40-45k fixe selon profil sur 13 mois * 10% de prime variable sur objectifs * Véhicule de fonction * Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%) * Mutuelle familiale avec conciergerie médicale * Dispositif d'épargne salariale * Intéressement, Participation * CSE dynamique * Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès