Descriptif du poste: Vous pilotez et coordonnez directement 4 collaborateurs au coeur d'un pôle de 70 agents environ. VOS MISSIONS : 1/Piloter et coordonner la feuille de route du SIRH : o   Recueillir, analyser et synthétiser les besoins du pôle Management et RH en matière de système d'information et de digitalisation des process et dispositifs RH o  Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par le DGA et la direction générale des services o   Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord, de pilotage et d'aide à la décision 2/Assurer le pilotage des projets du SIRH en tant que MOA, notamment en développant l'accessibilité des agents à leurs documents et aux informations RH de façon dématérialisée. Les projets du SIRH devront contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateurs le lien entre les besoins des usagers du pôle MRH, des collaborateurs du pôle MRH et la DUN (Direction des usages numériques) qui prend en charge le développement de projet : o   analyser et prioriser les besoins, les investissements, o   élaborer des cahiers des charges en veillant à respecter le budget, o   assurer la coordination des équipes projet, o   participer à la préparation des cahiers de recettes et de tests, o   superviser la préparation des sessions de formation utilisateurs, la rédaction de manuels utilisateurs, o  assurer le suivi des évolutions demandées et le paramétrage des évolutions, proposer des optimisations et des évolutions, réaliser des benchmark des pratiques sur le marché 3/Être l'interlocuteur de la Direction des Usages Numériques en matière de maintenance et d'évolution des logiciels du SIRH (ASTRE - INETUM, OHRIS, GFD, TALENTSOFT, Prévisoft, GLPI,...) et assurer la transmission des dysfonctionnements. Être l'interlocuteur de la Direction des Finances ainsi que du cabinet d'audit et de commissariat aux comptes 4/Travailler en collaboration avec les autres services et directions du pôle. 5/Piloter et coordonner le service: o   Traduire et organiser la déclinaison des orientations relatives aux missions sous sa responsabilité o   Manager et animer son équipe o   Planifier, répartir, superviser les missions, activités, les projets des différentes entités sous sa responsabilité Profil recherché: o Vous disposez d'une expérience en management et savez motiver une équipe o Vous êtes organisé et êtes capable de prioriser vos actions o Vous avez l'esprit d'initiative, êtes force de proposition et détenez des capacités d'arbitrage o Vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe Vous disposez de connaissances en termes de SIRH et de budget