DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Gestionnaire formation et accompagnement, vous serez intégré(e) au département DDPC, pôle développement des compétences.  Votre mission consistera à administrer et gérer le déploiement d'un portefeuille d'action de formation en présentiel et distanciel. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir sur 3 champs d'actions principaux : Accueil et logistique : * Organiser et participer à l'accueil des participants à la formation sur les sites de formation ONF * Préparer et anticiper les besoins logistiques en lien avec le chargé d'ingénierie (support de formation, réservation et organisation des salles, matériels spécifiques, restauration) * Organiser des actions de formation délocalisées (en dehors des murs du centre national de formation) * Réaliser les demandes d'achat de formation et gérer la relation commerciale quotidienne avec les prestataires externes en lien avec le pôle achat facturation * Réaliser les réservations de véhicules, de salles,... * Effectuer la gestion administrative courante du site Gestion administrative de la formation : * Planifier et saisir les actions et sessions de formation dans notre outil de gestion (GERHFO) * Envoyer les convocations formation aux stagiaires et les éléments de déroulé de la formation (plan d'accueil, programme, ...) * Suivre les inscriptions aux sessions de formation et veiller, en lien avec le chargé d'ingénierie de formation référent, à la bonne complétion des sessions * Récupérer et archiver les attestations de présence et suivi de l'absentéisme * Saisir les heures de formation réalisées par les stagiaires et les formateurs * Envoyer l'enquête de satisfaction post formation Gestion administrative de l'activité accompagnement individuel et collectif (Coaching) : * Suivre le marché coaching en lien avec le responsable du pôle évolution professionnelle * Réaliser les demandes d'achat et gérer la relation commerciale quotidienne avec les coachs externes en lien avec le pôle achat facturation * Participer à la vie du réseau Pour réaliser ces missions, vous collaborerez avec une équipe de 5 personnes, ainsi qu'avec le responsable du pôle évolution professionnelle dans le cadre des missions relevant de l'activité de coaching. PROFIL RECHERCHÉ Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines et/ou de la formation. Vous avez le sens de l'organisation et de la planification. Vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité, mais aussi d'adaptabilité. Par ailleurs, vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité. Enfin, vous avez d'excellentes capacités relationnelles.   Ce poste est basé à Villers-lès-Nancy (54) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES.