Référence CSP: O074241/122000869 Suite à une demande de mutation Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé(e) de la gestion des ressources humaines et des achats de la collectivité Ressources humaines : 40 à 50% o Suivi de carrière o Contrats/ arrêtés (et fin de contrats : attestation assedic, ...) o Maladie o Dossier retraite o Gestion de la paie : saisi des éléments variables, élaborer et éditer les éléments comptables, établir les déclarations mensuelles, trimestrielles... o Gérer les visites médicales des agents o Recrutement : rédaction et publication des offres o Formation : Assurer le suivi des inscriptions, suivi des formations obligatoires, définir à terme un plan de formation o Dossiers transversaux : mise à jour du règlement intérieur, réglementation travailleurs isolés, document unique... o Veille règlementaire Commande publique/ achat Marché public des travaux o Précision du besoin avec élus et/ou service concerné en fonction des projets o Sourcing o Rédaction du DCE (relecture SG et élus) et publication (en fonction procédure) o Réception et analyse des offres o Préparation des commissions/ réunions élus pour le choix o Réponse aux entreprises non retenues o Notification o Suivi administratif du marché (avenant, validation d'acompte, publicité ...) Demande de subvention pour les projets de travaux Suivi des contrats et prestations o Etablissement et suivi administratif des contrats de maintenance (bâtiment, bureautique...)- o Etablissement et suivi administratif des marchés de prestation (espace verts, déneigement...) o Commande de fonctionnement courant : mobilier école, combustibles, électricité... Bâtiments/ équipements o Suivi administratif des visites de contrôle et sécurité des bâtiments et équipements o Suivi des demandes de réparations des poteaux et réseaux : logiciel X'Map d'ESS et orange : signalement, devis ..