Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise en pleine croissance située à Saint Die, un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Intégrez une société spécialisée dans le secteur des Services-Conseil et contribuez à l'optimisation des processus de paie dans un environnement professionnel stimulant. Les principales missions du poste incluent : ·Gestion de l'ensemble du processus de paie de A à Z pour un portefeuille de salariés. ·Calcul et traitement des salaires, des charges sociales, des congés payés et autres éléments de rémunération. ·Veille au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie. ·Préparation et contrôle des déclarations sociales mensuelles et annuelles. ·Gestion des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, attestations, soldes de tout compte. ·Réponse aux questions des salariés relatives à leur paie et gestion des réclamations. ·Mise à jour des logiciels de paie et adaptation aux évolutions législatives. ·Participation à l'élaboration des tableaux de bord et à l'analyse des coûts de personnel. Le poste offre un salaire compétitif compris entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, selon l'expérience et les compétences. Un contrat à durée indéterminée (CDI) est proposé. Vous bénéficierez également d'opportunités de formation continue pour développer vos compétences au sein de cette entreprise dynamique. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire Paie, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant les compétences et qualifications suivantes : ·Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.). ·Expérience significative d'au moins 3 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des Services-Conseil. ·Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word). ·Connaissance approfondie des législations sociales et fiscales en vigueur. ·Capacité à gérer les paies de manière autonome tout en respectant les délais et les réglementations. ·Rigueur, organisation et attention aux détails dans le traitement des informations. ·Aptitude à communiquer clairement avec les salariés et à résoudre les problèmes de manière proactive. ·Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services de l'entreprise. ·Sens de la confidentialité et respect des données personnelles des salariés. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez l'opportunité de mettre en avant votre expertise et de contribuer activement au succès de notre client.