Descriptif du poste: Gestion administrative . Participer aux instances de l'EPN, organiser les conseils, rédiger, diffuser et archiver les comptes rendus . Coordonner les actions administratives . Fournir au directeur de l'EPN des tableaux de bord mensuels et annuel de l'activité de l'EPN dans le cadre d'une réunion de gestion mensuelle . Coordonner l'organisation des élections de la composante Management et gestion des ressources humaines . Encadrer hiérarchiquement les personnels BIATSS de l'EPN selon les orientations définies par le directeur d'EPN . Animer une réunion hebdomadaire en présentiel avec l'ensemble des personnels BIATSS . Accompagner, conseiller et apporter son expertise au directeur de l'EPN sur les domaines RH : contribuer aux travaux préparatoires de la campagne d'emplois et à la répartition des moyens au sein de l'EPN, dans le cadre de la politique RH de la direction de l'établissement . Piloter la mise en oeuvre des procédures relatives à la gestion individuelle et collective des RH pour l'ensemble des personnels de l'EPN en liaison avec la DRH . Organiser les réunions de comités de sélection et d'auditions dans le cadre des concours de recrutement des enseignants Gestion financière . Elaboration et suivi budgétaire - Construire les budgets initial et rectificatifs selon les orientations définies par le directeur d'EPN et participer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de moyens de la structure - Contrôler la répartition et l'exécution du budget, faire le suivi et l'analyse des dépenses en respectant les règles de gestion budgétaire et de comptabilité publique applicables aux EPSCP et les procédures propres à l'établissement - Être l'interlocuteur des services centraux pour le dialogue budgétaire . Suivi de l'activité financière infra-annuelle de l'EPN - Engager l'ensemble des engagements juridiques des tableaux de bord financiers mensuels et annuel dans le cadre d'une réunion de gestion mensuelle - Fournir au directeur de l'EPN des tableaux de bord financiers mensuels et annuel dans le cadre d'une réunion de gestion mensuelle - Coordonner et superviser la qualité de l'ensemble des activités de l'EPN liées au suivi des recettes et des dépenses - Veiller à la déclinaison au sein de l'EPN des politiques mises en oeuvre par l'établissement en matière de suivi financier - Veiller à la qualité des contrats et conventions établis par l'EPN, en lien avec la CSP finances et les services centraux Profil recherché: Connaissances . Culture administrative et connaissance des grands principes de droit public et finances publiques . Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique ; ainsi que de la règlementation juridique, administrative et financière des EPSCP et grands établissements . Connaissance des dispositifs de formation et de leur financement . Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Savoir-faire . Savoir concevoir, élaborer et suivre un budget . Capacité à appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion . Capacité à manager et animer une équipe . Conduire un entretien professionnel . Conduire un projet . Déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, analyser des résultats . Exploiter les systèmes d'information et les outils bureautiques . Accompagner les changements Savoir-être . Rigueur, autonomie, organisation . Capacité de décision . Réactivité . Capacité de conviction . Discrétion, confidentialité et sens de l'écoute