Référence CSP: O002241/122000639 Gérer l'ensemble des activités en matière de Ressources Humaines dans le cadre des règles statutaires (paie, formation, carrière, recrutement) Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Assurer la gestion des carrières. Gestion de paie : recueillir les éléments nécessaires, mettre en ½uvre l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. Réaliser les opérations comptables relatives à la paie, gestion des cotisations et DSN. Interlocuteur du Service de Gestion Comptable, de l'URSSAF, de la CNRACL et de l'IRCANTEC. Assurer la gestion des compétences, des emplois et recrutements.