Descriptif du poste: Au sein d'un cabinet d'expertise comptable réputé, basé à Épinal, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique en tant que gestionnaire paie en CDI. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable du service social, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le traitement des paies pour une clientèle diversifiée de TPE et PME. Vos principales responsabilités incluront : - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. - Élaborer et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. - Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer les échanges avec les organismes sociaux. - Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes et les informer des évolutions légales et conventionnelles. - Participer à l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des absences, suivi des congés, etc. - Veiller à l'application correcte des conventions collectives et à la mise à jour des dossiers salariés. - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à la satisfaction des clients du cabinet. Le poste propose une rémunération attractive comprise entre 28 000 et 32 000 euros bruts annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Rejoignez un cabinet où l'humain est au cœur des préoccupations, et où vous pourrez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, propice à votre développement personnel et professionnel. Profil recherché: Pour ce poste de gestionnaire paie en CDI, basé à Épinal au sein d'un cabinet d'expertise comptable, nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, désireuse de s'investir dans un environnement professionnel stimulant. Le profil idéal devra répondre aux critères suivants : - Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac+2/3). - Expérience significative d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (la connaissance de Silae serait un atout). - Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie. - Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome, avec un sens aigu du service et de la confidentialité. - Excellentes capacités relationnelles et de communication pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes. - Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement soumis à des échéances strictes. - Curiosité et volonté d'apprendre pour se tenir à jour des évolutions réglementaires et techniques du métier. Nous recherchons une personne impliquée, ayant à cœur de fournir un travail de qualité et de participer activement au succès du cabinet. Vous souhaitez rejoindre une structure où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer ? Ce poste est fait pour vous !