En collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions RH. Missions : * Piloter les ressources humaines dans leur globalité : Recrutement, intégration, suivi des carrières et mobilité interne ; formation et développement des compétences ; administration du personnel, gestion des relations sociales et des négociations collectives (NAO, accords d'entreprise) ; élaboration et suivi des politiques d'égalité des rémunérations, * Déployer les stratégies RH du Groupe : Digitalisation des processus RH ; développement des actions favorisant le bien-être au travail, * Gérer les aspects administratifs et juridiques : Superviser la paie et garantir la conformité des procédures ; suivre les procédures disciplinaires et gérer les contentieux, * Assurer le suivi et le pilotage RH : Contrôler la gestion sociale, réaliser les reportings et mettre en place des outils de suivi ; manager et accompagner une équipe composée de 2 personnes. Diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales et administration du personnel. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.