Descriptif du poste: Envie de marquer les esprits et de devenir un acteur clé dans la transformation data d'un client majeur ? Cette opportunité est taillée pour vous !   Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Apps Lead Engineer pour intervenir chez un de nos clients.     Le contexte : vous serez au cœur des décisions stratégiques et techniques. Votre rôle ? Guider l'excellence technique et accompagner une équipe dans la réalisation de projets complexes, tout en favorisant l'innovation et l'alignement des objectifs.   Vos missions clés : - Structurer les chantiers techniques et définir la roadmap - Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie : de la captation du besoin jusqu'à la mise en production - Identifier les obstacles, proposer des solutions pour optimiser l'efficacité de l'équipe - Anticiper les risques techniques et collaborer avec les PM pour les gérer - Promouvoir une culture d'ingénierie, diffuser les bonnes pratiques et accompagner l'innovation - Participer à la veille technologique et aux décisions d'architecture Profil recherché: Stack technique : - Obligatoire : Kafka, Java / Spring Boot, Angular, Ansible, GitLab, Jenkins, Bitbucket, Terraform, Grafana, PostgreSQL, OpenStack - Facultatif : Informatica, Cassandra   Ce que l'on recherche chez vous : - Compétences avancées en Kafka, Java / Spring Boot, Ansible, PostgreSQL - Expérience en Angular, Infrastructure-as-code, conteneurisation - Capacité à encadrer une équipe de 7-8 personnes en collaboration avec un PM / Manager - Prise de recul sur les problématiques techniques, avec une vision à long terme - Solide connaissance des architectures distribuées, clusters, haute disponibilité, sécurité et monitoring - Maîtrise des fondamentaux de l'agilité   Votre parcours idéal : - Minimum 5 ans d'expérience en tant que Lead Tech sur des composants complexes - Expertise en mise en place d'architectures logicielles avancées - Leadership technique affirmé     Quelques infos importantes à retenir : - Possibilité de télétravail (10 jours / mois)   Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique     Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !