Notre client, le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA), est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans quatre domaines : - les énergies bas carbone (nucléaire et renouvelables) - la recherche technologique pour l'industrie - la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de l a vie) - la défense et la sécurité Avec ses 21 000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- , ses 9 centres de recherche et avec un budget de 5,6 milliards d'euros, le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.  Reconnu comme un expert dans ses domaines de compétences, le CEA est pleinement inséré dans l'espace européen de la recherche et exerce une présence croissante au niveau international. C'est le 1er organisme de recherche français déposant de brevets en Europe.  Au sein du Service des affaires juridiques du CEA, basé sur le site de Saclay (91), vous intégrerez notre équipe de 17 collaborateurs qui assure au quotidien des missions d'expertise, de conseil, d'assistance et de gestion du contentieux sur 4 pôles : droit économique et des affaires, structures et droit de la recherche, droit du travail et de la sécurité sociale, droit nucléaire et de l'environnement.  En qualité d'expert juridique et coordinateur du pôle droit nucléaire et droit de l'environnement (4 juristes spécialistes), vous êtes le point d'entrée et un interlocuteur privilégié de l'ensemble des 9 centres et directions du CEA pour des questions et sujets variés relatifs à la sécurité/sûreté des installations réglementées (ICPE, INB/S, . du CEA), l'environnement (déchets, eau, air, sites et sols pollués, .), le nucléaire (radioprotection, matières nucléaires, sources radioactives, .) mais également le droit public lors de consultations sur des projets de textes législatifs et réglementaires.  Vos principales missions sont les suivantes :  - coordonner et animer l'ensemble des activités du pôle auprès de l'équipe des juristes, les suivre et les accompagner dans les dossiers qui leur seront confiés, leur apporter le soutien et le support nécessaires ; - assurer l'assistance et le conseil juridique auprès des unités du CEA ; - assurer une expertise juridique et une veille juridique (suivi et analyse de textes, rédaction de notes d'information et de procédure, élaboration de projets de textes de lois, .) ; - animer des formations juridiques internes et externes sur la sécurité, la vie de l'exploitant nucléaire, ou des cours en master 2 droit des énergies ; - instruire ponctuellement des procédures contentieuses. . De formation supérieure en droit de l'environnement et/ou droit des énergies, vous possédez une expérience professionnelle confirmée comme avocat et/ou juriste d'entreprise spécialisé en droit de l'environnement. Vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences en droit du nucléaire et évoluer vers la coordination d'équipe.  Vous êtes doté (e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, de véritables qualités rédactionnelles, mais aussi reconnu (e) pour votre relationnel et votre esprit d'équipe.  Vous possédez une maîtrise professionnelle de l'anglais, en particulier à l'écrit.  Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, avec un collectif de travail dynamique intervenant sur de thématiques juridiques passionnantes et assez uniques, au sein d'un organisme de recherche et développement réputé et mondialement reconnu.  Pour ce poste cadre en CDI (de droit privé), la rémunération proposée sera définie en fonction de votre formation et de votre expérience professionnelle.  Vous trouverez au CEA de réelles perspectives d'évolution au sein d'un organisme privilégiant la gestion de carrières en interne. Ce recrutement a été confié à notre cabinet conseil VEDRA Consulting qui traitera votre candidature en toute confidentialité. Le CEA met tout en œuvre pour que votre environnement de travail soit source de motivation et de développement personnel. Vous travaillerez de façon responsable et autonome dans un contexte exigeant, tout en bénéficiant d'un cadre et de conditions de travail permettant un bon équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, avec les avantages suivants :   - jusqu'à 52 jours de congés annuels dont 23 RTT/an sur la base d'un temps plein 35h - possibilité de télétravail partiel (jusqu'à 100 jours/an, soit entre 2 et 3 jours/semaine au maximum) - flexibilité dans l'aménagement du temps de travail  - intéressement - restaurant d'entreprise