Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines h/f pour un poste en CDD (12 mois - Renouvelable) Prise de poste : Avril 2025 Temps partiel : 50% ( évolutif) Dans le cadre d'une création de poste et intégré à une équipe déjà constituée vous aurez en charge les missions suivantes :  - Accueil, orientation, conseil et information dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...)  - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...)  - Suivi de l'absentéisme, de la maladie et des remboursements  - Gestion administrative collective et individuelle   - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)  - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité  - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi  - Gestion de l'intégralité du processus de paie  - Elaboration de la paie en lien avec les services jusqu'au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail) - Portefeuille de 100 paies  - Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs  - Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes  - Réalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail.) Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+⅔ dans le domaine des RH et de la paie Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire Organisation, méthode et rigueur  Maitrise du pack office  Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel  Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communication