Descriptif du poste: Directement rattaché à la direction générale, vous prenez en charge l'animation et le développement des ressources humaines, secondé par une assistante. Ce que vous aurez plaisir à réaliser : - Piloter l'administration du personnel : DUE, contrats de travail, aptitude médicale, congés payés, mutuelle de groupe, départ, accidents et arrêts de travail... - Gérer et animer les relations sociales dans l'objectif d'un dialogue constructif avec les IRP, en lien avec la Direction Générale. - Gérer entièrement les recrutements du personnel permanent et des intérimaires. - Déployer et optimiser le plan de formation et veiller au respect des délais pour les formations obligatoires. - Prendre en charge l'aspect social en s'appuyant avec l'avocat en droit social : procédures disciplinaires, inaptitudes, élections CSE... - Assurer une veille juridique et réglementaire permanente. - Être à l'écoute des collaborateurs et assurer une communication fluide avec les équipes. Profil recherché: Vous devez postuler si : - Titulaire d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire avec des responsabilités RH et plus globalement de minimum 7 ans en Ressources humaines. - Vous avez une bonne maîtrise du droit social (plusieurs conventions collectives). - Vous aimez les missions diversifiées et les environnements en constante évolution. Votre nature calme tout en étant dynamique, votre sens des responsabilités, et votre capacité à travailler en toute autonomie, vous permettront de mener à bien l'ensemble des projets qui vous seront confiés. Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre expertise RH opérationnelle et votre goût du terrain seront au coeur des décisions dans un environnement dynamique et multiple.