Sous la responsabilité de la Directrice marketing et commerciale, vous contribuez aux relations commerciales avec les entreprises partenaires et au positionnement des apprenants au sein du CFA iA. - Identifier et attirer les talents en adéquation avec les besoins de l'entreprise - Conduire des entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats - Gérer et suivre les processus de recrutement du début à la fin - Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste - Maintenir une base de données de candidats qualifiés et potentiels - Participer à des événements de recrutement et représenter l'entreprise - Assurer une communication transparente avec les candidats tout au long du processus - Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement - Expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement dans le secteur de l'éducation ou de la formation. - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Capacité à identifier et attirer des talents diversifiés et de qualité. - Forte aptitude à utiliser des outils de gestion des candidatures et des plateformes de recrutement en ligne. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents départements. - Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats. - Connaissance des lois et réglementations en matière de recrutement en France. - Attitude proactive et capacité à s'adapter à un environnement dynamique. Rémunération : Un salaire attractif basé sur une grille indiciaire évolutive tous les deux ans, avec la possibilité de revalorisation annuelle grâce à des négociations syndicales. Le montant est ajusté en fonction de votre profil et de votre expérience. Base 30 000€ brut annuel Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être et votre développement professionnel grâce à des avantages attractifs : * Un cadre de travail exceptionnel où épanouissement et collaboration sont au cœur de nos priorités. * Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration et des formations pour booster vos compétences. * Une démarche qualité certifiée QUALIOPI, gage de notre engagement envers l'excellence. * Un équilibre vie pro/vie perso optimisé, avec 27 jours de congés payés, entre 13 et 17 RTT par an (210 jours de travail annuel sur 37,5 heures/semaine). * Des solutions innovantes pour vos congés : Compte Épargne Temps (CET) et possibilité de don de congés pour aidants. * Des projets stimulants, favorisant la collaboration et l'innovation. * Un intéressement financier, parce que votre engagement mérite d'être récompensé. * Des avantages quotidiens pratiques, comme des tickets restaurant à 8,60 € avec une prise en charge à 50 %, une cafétéria sur le site de Nantes et la prise en charge de transport en commun à 50%. * Une couverture santé complète, incluant mutuelle et prévoyance. * La flexibilité du télétravail : jusqu'à 80 jours par an pour conjuguer efficacité et sérénité. * Des facilités pour vos déplacements professionnels, avec un véhicule ou vélo de service mis à disposition. * Une vie d'entreprise dynamique, soutenue par un CSE engagé. Choisissez une entreprise qui s'engage pour vous, tout en construisant ensemble un avenir porteur de sens !