Descriptif du poste: Les missions seront :  A) Assistance et suppléance du Directeur Général : ·         Assurer avec le Directeur général la continuité de la fonction de Direction et notamment durant les périodes d'absence ou d'indisponibilité ; Contribuer avec le Directeur Général et le Président du Conseil l'administration à la définition de la politique et de la stratégie de l'établissement, et notamment dans ·         le cadre du projet médico-soignant, élaboré conjointement avec la Présidente de la CME. ·         Préparer avec le Directeur Général et le Président du Conseil l'administration l'évolution de l'établissement dans le cadre de sa restructuration physique et organisationnelle ; ·         Développer, en lien avec le Directeur Général, les outils d'analyse et de suivi de l'activité. b) Pilotage et l'organisation de la prise en charge des patients : ·         Encadrement et coordination des professionnels en charge de l'organisation des soins médicaux et paramédicaux : o   Médecins coordonnateurs o   Cadre de santé o   Infirmiers coordinateurs (Liaison, secteur, planification, bien-être et référents) A ce titre, le Directeur Adjoint assurera l'encadrement et l'animation des équipes, et notamment sur les lieux d'exercices des professionnels. Il développera, en lien avec le Directeur Général, les outils d'analyse et de suivi de l'activité. ·         Encadrement fonctionnel de l'ensemble des équipes support aux soins o   Logistique o   Pharmacie o   Service social des patients o   Service qualité et gestion des risques liés aux soins Profil recherché: ·         Cadre de santé titulaire d'un Master de gestion des établissements de santé ou équivalent ou Diplôme de l'EHESP (Filière Directeurs des soins), vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en Encadrement de pôles cliniques hospitaliers, publics ou privés, ou de structures médico-sociales publiques ou privées. Les atouts pour ce poste :   Expertise dans la prise en charge des patients.                                              Vision institutionnelle et stratégique ;                                              Leadership affirmé ;                                               Capacité d'animation et de gestion de conflit ;                                              Maitrise des outils informatiques ; Rémunération à définir selon l'expérience et la CCN 51 Véhicule de fonction / Accompagnement au poste   Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) à l'attention de M Jérôme LEMAI, Directeur Général.