Descriptif du poste: Composition et organisation du service : La Direction du Patrimoine immobilier est composée de 3 pôles (Pôle Maitrise d'Ouvrage, Pôle Exploitation Maintenance, Pôle Gestion immobilière). L'agent sera affecté au Pôle Exploitation Maintenance au sein des service centraux à Orléans. L'agent sera positionné sur Tours, dans le secteur sud avec des interventions possibles dans les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours.  Description du poste : * Participer à l'élaboration ou au renouvellement des marchés publics de travaux maintenance et d'exploitation technique et assurer leur suivi opérationnel (et budgétaire). Et proposer la mise en place de nouveaux contrats.  * Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles basé sur des plans de GER.  * Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques.  * Piloter la réalisation des travaux de maintenance lourde et gros entretien (Auditer, diagnostiquer, organiser, étudier, estimer, planifier, contrôler et réceptionner).  * Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité  * Assurer le suivi et le développement de la supervision.   * Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques dans un objectif de durabilité, de confort des usagers, et d'amélioration des performances énergétiques.   * Participer aux équipes de projet pour intégrer dès la phase programmation les exigences d'exploitation et de maintenance sur les bâtiments du CROUS ; valider à chaque étape la pris en compte des demandes, et participer aux réunions de réceptions des ouvrages.  * Représenter la Direction du Patrimoine auprès des bailleurs.   Conditions particulières d'exercice : Mobilité sur toute l'Académie  Peut être amené à suivre des opérations de réhabilitation et de constructions neuves Rémunération : * Selon grille de la FPE  * Poste de Catégorie : B+  Poste vacant Profil recherché: Connaissances : * Technique d'installation et de maintenance des équipements locaux (maîtrise).   * Technique des différents corps de métiers du bâtiment (maîtrise).   * Réglementations métiers : CCH, sécurité incendie, accessibilité, CdT, ..(maîtrise).   * Marchés publics et connaissance budgétaires (base).   * Normes et procédure de sécurité : plan de prévention, CSPS (maîtrise).   Compétences professionnelles et savoir faire : * Savoir rendre compte (maîtrise).   * Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise).   * Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Etablir un diagnostic (maîtrise).   * Gérer les situations d'urgence (maîtrise).   * Gérer les relations avec les interlocuteurs (base).   * Gérer un budget.  Savoir être : * Capacité à faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative à bon escient  * Qualités relationnelles : sens de la communication et capacité d'écoute  * Capacité à travailler en équipe et à fédérer  * Capacité de polyvalence et de réactivité   * Ponctualité