Description du poste : Description Dans le cadre du pilotage RH d'un magasin à fort effectif dans le secteur du prêt-à-porter, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH Magasin pour accompagner les équipes opérationnelles et garantir une gestion RH fiable, humaine et conforme à la législation. Vos missions Recrutement & attractivité Recrutement des équipes de vente en lien avec les managers opérationnels Relations avec les partenaires emploi locaux, écoles et universités Participation aux forums et événements emploi Administration du personnel & paie Saisie des embauches dans l'outil Gestion des entrées/sorties du personnel Création et suivi des dossiers collaborateurs (contrats, avenants.) Saisie des éléments variables de paie Suivi des visites médicales et des mutuelles Gestion RH & organisation Intégration des nouveaux collaborateurs Gestion et suivi des plannings Suivi du plan de formation, notamment les formations liées à la sécurité Formation des salariés sur des items RH et sécurité Législation & conformité Contrôle et suivi des documents liés à l'emploi des salariés étrangers Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes ✅ Profil recherché Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement magasin / retail Solides connaissances en administration du personnel et paie Rigueur, confidentialité, sens du service et excellent relationnel Capacité à gérer des volumes importants de personnel Rémunération & avantages Salaire : 32 000 € à 38 000 € brut / an, selon profil et expérience CDI - statut agent de maîtrise Environnement dynamique, structuré et évolutif Poste basé en magasin - CDI Envie de rejoindre un environnement RH dynamique et opérationnel ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la performance humaine du magasin !