Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de projet IT ! Le poste : Dans le cadre d'un remplacement, le client renforce son équipe avec une prestation de Chef de Projet, en environnement bancaire. La mission consiste à assurer la continuité et le pilotage de deux projets stratégiques : - La mise en œuvre d'un API Manager (Google ApigeeX). - L'intégration d'un ordonnanceur (BMC Control-M). Le Chef de Projet sera responsable de la réalisation des objectifs des projets confiés, en respectant les engagements en termes de budget, délais et qualité, et en alignement avec les orientations stratégiques. Plus concrètement ? - Coordonner les études préalables avec le métier et les sponsors pour garantir un cadrage clair des projets. - Définir et mobiliser les ressources nécessaires (humaines, techniques, matérielles et financières) adaptées à chaque projet. - Piloter les projets en suivant l'avancement, identifiant les risques, et assurant la qualité des livrables. - Assurer un reporting régulier, adapté aux besoins des instances de gouvernance et des parties prenantes. - Animer les instances de gouvernance : organiser et conduire les comités de pilotage et réunions opérationnelles. Et vous dans tout ça ? - Expérience confirmée dans le pilotage de projets d'intégration de solutions IT4IT. - Réalisation de projets similaires, tant sur le domaine fonctionnel que sur les solutions envisagées. - Expertise dans les outils Google ApigeeX et/ou BMC Control-M, ou dans des solutions équivalentes. - Connaissance approfondie des domaines API Manager et/ou ordonnanceur. - Pilotage de projets IT : gestion de bout en bout avec coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Planification : élaboration et suivi des plannings. - Suivi de l'avancement : contrôle des étapes clés et respect des échéances. - Gestion des risques : identification proactive et mise en œuvre de plans de mitigation. - Reporting : communication régulière sur l'état des projets auprès des parties prenantes. Le processus de recrutement chez PULSE :  - Un premier échange avec l'équipe recrutement pour comprendre et valider ensemble vos envies et nos attentes - Un second échange avec nos business managers pour aller plus dans le détail et vous présenter nos opportunités, - Si besoin, un test technique avec l'un de nos référents.