Descriptif du poste: Rattaché directement au Directeur comptable et financier, vous êtes son adjoint(e) et travaillez en étroite collaboration avec lui et avec les autres services de l'entreprise. En charge du suivi comptable et financier du, vous intervenez dans le recouvrement des créances, et dans  l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des procédures et techniques comptables et financières nécessaires à l'efficacité et à la protection de l'entreprise. En charge des déclarations fiscales, sociales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place et du suivi des outils de contrôle, vous effectuez des rapports réguliers, en étroite concertation avec le Directeur financier et comptable, auprès de la Direction générale. Profil recherché: Suivi comptable et financier courant : * Élaboration et suivi au quotidien de la trésorerie (analyses, mises à jours, projections.); * Suivi des relations avec les établissements bancaires, contrôle des dépenses et de la conformité aux règles comptables légales et internes ; * Réalisation de tableaux de bord, optimisation et suivi des indicateurs, participation à la préparation et à l'élaboration des budgets prévisionnels, comptabilité analytique, * Participation à la préparation des états comptables et aux déclarations fiscales. Recouvrement des créances : (en concertation étroite avec le service juridique et avec les animateurs terrain) * Suivi des créances, application et optimisation de la procédure de recouvrement des créances ; * Contrôle de la conformité des déclarations des clients et partenaires ; * Analyse des états financiers clients : bilan, comptes de résultats.. * Pilotage, conseil et appui technique : * Comptes-rendus périodiques des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. * Supervision des budgets prévisionnels, analyse des options et solutions stratégiques. * Conduite des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne. Coordination des tâches administratives comptables et financières : * Relations et suivi avec l'administration fiscale et les experts externes ; * Assistance à la Direction concernant les tâches relative à la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, absences, participation à l'élaboration des contrats de travail (en relation avec le service juridique), déclarations sociales et autres obligations. Diplôme : BAC + 5 : comptabilité, gestion, finance