Accompagnez le développement de MADIC INDUSTRIES, entreprise reconnue sur son marché ! Missions principales : 1. Planification et organisation de la production : - Élaborer le planning de production en fonction des commandes, des ressources disponibles et des objectifs fixés. - Veiller au respect des délais, des normes de qualité et des coûts. 2. Gestion des équipes : - Superviser et coordonner les équipes de production (opérateurs, techniciens). - Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs. 3. Amélioration continue : - Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les processus de production (lean manufacturing, 5S, etc.). - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire. 4. Gestion des équipements et des ressources : - Garantir la disponibilité et la maintenance des machines et outils de production. - Gérer les approvisionnements en matières premières et composants. 5. Respect des normes : - Assurer la conformité aux normes de qualité, de sécurité et d'environnement (ISO 9001, ISO 14001, etc.). - Déployer les démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), si elles sont alignées avec les valeurs de l'entreprise. 6. Communication et reporting : - Collaborer avec les autres départements (R&D, logistique, commercial). - Préparer des rapports pour la direction sur les performances de production, les risques et les progrès. Compétences clés : - Techniques : Bonne connaissance des processus industriels, gestion de la production et outils d'amélioration continue. - Management : Leadership, capacité à motiver et à gérer une équipe.  - Organisation : Rigueur, gestion du stress, capacité à prioriser. - Logiciels : Maîtrise des outils de GPAO, ERP et bureautique (Excel, etc.). - Langues : Selon le contexte, la maîtrise de l'anglais peut être un atout. La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience Vous bénéficiez de la Mutuelle et Prévoyance d'entreprise ainsi que des titres restaurant. Ce poste est à pourvoir en CDI. Processus de recrutement Un premier échange téléphonique de 10-15 minutes pour évaluer votre projet. Si votre profil correspond, un second échange de 45 minutes en visio pour vous connaître davantage avec la Chargée de Recrutement. Un dernier échange avec le Responsable de production, puis le Directeur Industriel pour aborder l'environnement technique.