La Fédération APAJH est à la recherche d'un·une Moniteur.trice éducateur.trice pour rejoindre son Unité Temps Partiel (UTP), dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.  Cette unité accueille 5 enfants âgés de 14 à 18 ans qui sont sous la responsabilité de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Ces enfants présentent diverses pathologies, telles que le handicap, les déficiences intellectuelles et les troubles psychiatriques. Dans un pavillon situé actuellement à Saint-Dizier et prochainement déménagé à Wassy, l'environnement intimiste proposé permet d'adapter au mieux l'accompagnement durant les temps d'accueil spécifiques aux week-ends et vacances scolaires.  En tant que Moniteur.trice éducateur.trice, vous aurez pour mission de : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien en tenant compte des spécificités de chacun. - Participer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés afin de favoriser leurs apprentissages et leur épanouissement personnel. - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour soutenir le développement global des jeunes dans un cadre sécurisant et structuré. - Développer et animer des activités adaptées favorisant l'autonomie personnelle et sociale. - Communiquer régulièrement avec les familles et instances partenaires pour assurer une continuité éducative optimale. Ce poste constitue une réelle opportunité pour participer à la construction d'une société inclusive en travaillant au plus près du terrain auprès de jeunes en difficulté. Si cet engagement social vous interpelle alors rejoignez-nous Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : - Forte capacité d'adaptation face aux différents contextes rencontrés au sein de l'UTP. - Esprit d'équipe éprouvé permettant une communication fluide avec les membres du staff ainsi qu'avec les enfants accueillis. - Capacité à rester pragmatique tout en étant sensible aux besoins des jeunes pris en charge. - Envie constante de relever des défis stimulants tout en développant de nouveaux dispositifs adaptés aux situations rencontrées. - Appétence pour le développement de partenariats innovants vecteurs d'amélioration continue dans nos pratiques éducatives. - Volonté avérée d'intégrer une structure où autonomie et implication vont de pair afin de favoriser un environnement inclusif enrichissant aussi bien pour le professionnel que pour les bénéficiaires. Si vous êtes prêt.e à contribuer activement au sein notre association engagée dans ces missions essentielles, ne cherchez plus; Planning par roulement / Amplitude horaire pouvant commencer à 7h au plus tôt (7h-14h) / 22h au plus tard (14h-22h). Travail 1 week-end sur 2 ;  Restauration gratuite collective sur place (prise des repas avec les enfants et l'équipe) ;  Majoration pour les heures de dimanche et jours fériés ;  Congés annuels supplémentaires (9j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur un Compte Epargne Temps (CET) ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ;  CSE avec avantage (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés).