Votre mission LHH Recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client, un spécialiste dans la fabrication de portes et portails en acier et en acier inoxydable, un(e) Responsable de Filiale (H/F), pour un CDI, idéalement situé dans le quart Nord-Est de la France. Vous êtes garant(e) du développement de l'activité sur le marché français. En lien direct avec la maison mère en Allemagne, avec une grande autonomie, vous proposez et mettez en place des stratégies pour stimuler la croissance, optimiser les processus et satisfaire les clients, tout en incarnant les valeurs du groupe. Vos missions : Gestion OpérationnelleOptimiser les processus et la rentabilité de la filiale,Assurer la prise en charge et le suivi de projet en France (y compris la coordination de tous les partenaires impliqués et la garantie d'une mise en œuvre sans problème jusqu'à la remise au client),Gérer et développer les relations avec les partenaires locaux, ReprésentationÊtre l'ambassadeur(ice) de la marque auprès des acteurs clés du secteur,Proposer des axes d'innovation et d'amélioration continue,Rendre compte périodiquement à la direction allemande, Développement Commercial StratégiqueProspecter et fidéliser un portefeuille de clients en France (B2B industriel), Analyser les tendances du marché et de la clientèle en vue de l'ouverture de nouveaux secteurs d'activité,Adapter l'offre technique aux spécificités du marché local.Votre profil Vous justifiez d'une expérience confirmée en vente technique, idéalement acquise dans le domaine de la construction métallique ou des produits techniques pour le bâtiment. Votre parcours démontre une réelle expertise en gestion de projet ou de filiale, avec une responsabilité budgétaire avérée. Doté(e) d'un sens aigu du développement commercial, vous saurez conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients existant. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative vous permettront de piloter la filiale avec efficacité. Enfin, vos excellentes qualités relationnelles et votre talent de négociateur(trice) seront des atouts décisifs pour représenter l'entreprise et développer nos partenariats stratégiques. La pratique de l'allemand est indispensable pour les échanges avec le groupe. Ce poste est en home office et nécessite des déplacements fréquents en France. La rémunération proposée sera en fonction du profil. Vous souhaitez relever un nouveau défi stratégique et contribuer activement à la performance d'une filiale française dans un secteur industriel challengeant ? N'attendez plus, postulez !