Concrètement votre quotidien ? Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous rejoindrez le département Standards & Controls et plus spécifiquement l'équipe en charge de coordonner l'ensemble du dispositif de veille normative des fonctions Finance, Risk et Almt Vous contribuerez aux actions d'anticipations et de veille active en participant aux réunions de place (FBF, FBE, Banque de France, BCE, AFME.) avec pour objectif d'être un interlocuteur privilégier pour ces autorités. Vous aurez également pour objectif d'identifier les règlements et consultations à venir qui nécessiteront la mise en place d'un projet pour anticiper au mieux l'application par le Groupe ; Vous présenterez les informations issues de cette veille active au senior management des fonctions Finance & Strategy et RISK; Vous aurez ensuite à formaliser les livrables normatifs visant à définir les nouvelles exigences de reporting qui devront être partagées et présentées aux utilisateurs concernés ainsi qu'aux équipes en charge de la mise en œuvre des projets visant à faire évoluer les processus de production de ces reporting L'environnement de travail, c'est important Vous serez basé au Millénaire 4 et aurez jusqu'à jours de télétravail par semaine Et après ? Ce poste vous permettra de vivre différentes évolutions au sein de la direction financière du Groupe. Et vous ? Diplômé d'un bac +5 (école de commerce ou équivalent universitaire), vous disposez à minima d'une expérience de 5 ans (production, normes ou projets) sur des sujets Règlementaire de type solvabilité/capital réglementaire (RWA) et/ou reportings de supervision (corep, finrep) et/ou reporting financiers (pilier 3). Au cours de votre parcours, vous avez développé de bonnes capacités d'adaptation à plusieurs environnements et situations. Outre l'analyse, la rigueur et fiabilité indispensables à votre métier, vous êtes reconnu comme un bon communicant avec le sens du client ce qui vous permet de collaborer et d'interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous savez aussi vous plonger dans des textes de règlementations prudentielles (type Capital Requirements Regulation "CRR" ou ITS/RTS) pour les décortiquer, en comprendre les impacts afin d'en restituer une synthèse explicative à destination de différents interlocuteurs (équipes de production, équipes projet, parties externes dans le cadre de discussions au sein des fédérations/associations bancaires).Enfin, votre anglais est avancé Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap @ bnpparibas (dot) com.Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durableEnfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.