Rattaché(e) au responsable Achats-Approvisionnements, vous recherchez et sélectionnez des produits et fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise. Vous négociez les contrats commerciaux selon les objectifs de coût, délais et qualité en respectant la politique RSE de l'entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services techniques de l'entreprise.  Vous aurez en charge : - la famille des équipements de ligne (OEM). Vos principales missions sont les suivantes : - Consultation et appel d'offres suivant le cahier des charges établi - Analyse des réponses aux appels d'offre et évaluation de la capacité des fournisseurs à répondre à notre demande - Négociation du meilleur rapport qualité/coût/délais/service avec les fournisseurs - Contractualisation intégrant le cout global de la prestation - Suivi de l'exécution des commandes et relance le cas échéant avec le support des approvisionneurs - Évaluation des fournisseurs, des produits et propositions d'axes d'amélioration - Gestion d'achats des pièces du commerce (mécanique, électrique, pneumatique) - Négociation et contractualisation - Paramétrage et mise à jour de l'ERP - Veille technique en collaboration avec le BE - Consultations hors contrat De formation Licence ou Master - spécialisation achats, vous avez une première expérience dans les achats industriels et notamment les équipements de ligne/machine spéciale Vous maîtrisez le processus achat, les techniques de supply chain et avez des connaissances en contrats achats. Vous connaissez également les outils informatiques associés (pack Office, ERP, etc.). Vous avez un bon relationnel et de vraies capacités de négociation. Dynamique et réactif(ve), vous aimez les challenges et le travail en équipe.  La maîtrise de l'anglais et une appétence technique seront des atouts supplémentaires. Des déplacements occasionnels nationaux et internationaux sont à prévoir. Qu'avons-nous à vous proposer : - un poste en CDD de 6 mois (pour remplacement de congé maternité - à pourvoir à partir de février 2025), au sein d'une équipe dynamique, avec des missions variées  - Travail en journée  - Jours fériés non travaillés  - Salaire à partir de 35 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle)  - Participation aux bénéfices  - Prévoyance (prise en charge par l'employeur à + de 90 %)  - Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)  - Accès transport en commun et parking gratuit  - Aide à la mobilité avec Action Logement  - Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer  - Poste de travail équipé de 2 écrans d'ordinateur pour plus d'ergonomie - Evènements d'entreprise et CSE Un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance reconnue par ses clients à l'international, et engagée vers l'excellence Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mme Chaussé Séverine - Chargée RH recrutement ((mail))