Vos missions en tant qu'expert-comptable Salarié H/F seront les suivantes : - Management d'une équipe de collaborateurs - Réalisation de missions d'expertises comptables et de conseils (tenue, outsourcing, accompagnement, .) sur un portefeuille de clients de TPE, PME et groupes dans des secteurs variés. - Réalisation de missions exceptionnelles de conseil (restructuration, financement, due diligence d'acquisition/cession, .) - Accompagnement des associés dans la structuration des activités du groupe et de sa croissance - Contribution à l'amélioration des processus et à l'évolution de l'offre de services. - Participation aux actions de développement commercial Les possibilités d'association à court/moyen terme sont réelles dans ce cabinet en plein développement. Vous êtes diplômé d'expertise comptable et avez acquis au moins 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous avec l'envie aujourd'hui d'être davantage impliqué(e) dans la vie d'un cabinet dynamique (de son fonctionnement quotidien à son développement, en passant par le management des hommes). Votre rayonnement professionnel et personnel vous permet rapidement d'être légitime auprès des équipes et des clients. Vous avez le goût de la performance et des qualités humaines certaines.Autonome et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un environnement de travail exigeant et complexe.  Vous êtes en mesure de travailler dans un contexte évolutif.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre bonne organisation et appréciez les challenges et le travail en équipe. Vous êtes a l'aise avec les outils informatiques (excel, word, outlook, ...). La maitrise de SAGE Expert-Comptable (Coala) est un plus mais pas obligatoire. Au-delà de vos compétences, ce sont votre personnalité et vos qualités humaines qui feront toute la différence !  Votre CV sera traité en toute confidentialité et dans les meilleurs délais ! Vendredi Après-Midi non travaillé 5 jrs RTT ;  Travail à Temps Plein sur 4 jours et demi  Mutuelle attractive prise en charge à 100% par l'employeur