Vous êtes psychologue à temps partiel entre 20 et 40% soit entre 7 à 14 heures hebdomadaires, répartissables sur 1 à 3 jours. Idéalement cumulable avec une autre activité professionnelle. Vous faites parti(e) d'une équipe pluriprofessionnelle composée d'une 2e psychologue, d'une psychomotricienne, de 2 ergothérapeutes, d'une kinésithérapeute, d'une orthophoniste et de 4 infirmières. Une équipe médicale est présente également quotidiennement et regroupe un médecin traitant coordonnateur et 2 médecins rééducateurs.  En qualité de psychologue, vous serez un acteur clé du bien-être des résidents et du soutien des équipes, avec des responsabilités variées, notamment :  -Évaluer une situation et formuler un diagnostic au regard de l'analyse des besoins des personnes accueillies dans le cadre de leurs projets individualisés -Concevoir et mettre en place un projet d'intervention personnalisé et évolutif en fonction des besoins exprimés et des parcours des soins en complémentarité de prise en soins externes le cas échéant (CMP.) -Accompagner et superviser l'équipe d'accompagnement dans la compréhension des besoins et l'utilisation d'outils et techniques adaptés sous la responsabilité du responsable de service. -Animer des groupes de parole et de réflexion ; des ateliers auprès des professionnels sur la bientraitance, la prévention de la maltraitance, l'éthique, les valeurs du soin afin de promouvoir une approche respectueuse de l'accompagnement -Assurer un rôle de leader bienveillant, en lien avec l'équipe d'encadrement et le médecin coordonnateur dans la mise en œuvre de la philosophie des soins et de l'accompagnement du centre, et pour le développement professionnel continu des professionnels. -Devenir potentiellement un professionnel ressource au sein de groupes de travail à thème de la fondation au niveau territorial ou nationale -Master 2 en psychologie obligatoire -Débutant accepté -Capacité de travail en autonomie -Capacité rédactionnelle -Capacité à communiquer -Flexibilité et adaptation -Capacité d'écoute, de soutien et d'analyse -Respect de la personne, du secret professionnel, de la confidentialité - Congés et avantages : Les professionnels bénéficient de 25 jours de congés payés annuels, ainsi que de 11 jours fériés récupérés. Pour certains métiers, la reprise d'ancienneté est intégrale à 100%. Une augmentation progressive de la prime d'ancienneté est également prévue, à raison de 1% par an, jusqu'à un maximum de 34%. L'employeur prend en charge 60% de la mutuelle santé, offrant ainsi une couverture avantageuse. De plus, un dispositif d'épargne-temps est mis en place, ainsi qu'un plan d'épargne retraite collectif. Enfin, des primes sont attribuées en cas de modifications de planning, contribuant ainsi à une gestion souple des horaires.  - Environnement dynamique : L'équipe est conviviale et pluriprofessionnelle, favorisant une collaboration enrichissante entre les différents corps de métier. Des formations continues, des sessions d'analyse de la pratique et de nombreuses opportunités de développement professionnel sont proposées pour soutenir la croissance et l'épanouissement de chaque membre de l'équipe.  - Avantages sociaux et culturels : Le CSE offre une aide de 80 euros par salarié pour des activités culturelles et sportives, ainsi que des chèques vacances et des cadeaux. De plus, une aide au logement et au déménagement est disponible via l'Action Logement pour faciliter l'installation des collaborateurs.  - Qualité de Vie au Travail : Les locaux sont modernes et situés en bord de mer, offrant des espaces de pause agréables ainsi qu'une salle de restauration pour le bien-être des équipes. De plus, un équipement de qualité est mis à disposition pour la manutention et la prévention des risques, garantissant ainsi des conditions de travail sûres et optimales. - Rémunération suivant la convention collective CCN 51 (FEHAP) + prime SEGUR + Reprise d'ancienneté