Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un INGENIEUR BUSINESS INTELLIGENCE H/F en CDI, sur le secteur d'EPINAL et alentours. Missions principales : Définition de projets :Concevoir des solutions d'aide à la décision en organisant des réunions avec les différents acteurs concernés.Coordonner les membres de l'équipe pour clarifier les besoins et contraintes du projet.Choisir les produits techniques adaptés en fonction du système d'information existant. Conception de l'entrepôt de données :Élaborer l'architecture d'un entrepôt de données.Choisir les solutions de stockage et structurer les données.Mettre en place des outils pour acquérir les données provenant de diverses sources.Tester et valider l'ensemble pour assurer la cohérence des données. Configuration d'outils d'analyse et de reporting :Recueillir les besoins des utilisateurs et rédiger des cahiers des charges.Organiser des réunions pour valider les priorités des besoins.Utiliser des techniques statistiques pour valoriser les données.Concevoir et intégrer des indicateurs dans le reporting existant. Restitution des données et formation :Développer des rapports et des outils de reporting dynamique.Présenter les données de manière claire aux utilisateurs.Former les utilisateurs sur les outils d'aide à la décision.Votre profil Profil recherché : Compétences techniques :Connaissances en informatique : systèmes, bases de données, CRM, ERP.Compréhension des besoins utilisateurs et de l'environnement de l'entreprise.Organisation et animation de réunions.Connaissance de la méthodologie et des outils de tests. Connaissance d'ERP, de CRM. Compétences spécifiques en BI:Maitrise de requête SQL.Maitrise d'outils d'alimentation (ETL)Maitrise d'outils de reporting statique et dynamique. Compétences en Qlik et Splunk. Aptitudes professionnelles :Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.Capacité d'analyse et de synthèse.Diplomatie pour équilibrer les intérêts des parties prenantes. Compétences en big data :Intérêt pour les nouvelles technologies et innovation.Force de conviction pour l'utilisation des analyses.