Le groupe recherche un(e) comptable unique en lien directe avec la direction, souhaitant s’investir durablement au sein de ses structures. Vous veillerez à la préservation des ressources des différentes structures du groupe actif & dynamic, vous devrez gérer les diverses opérations réglementées et produire les données comptables et sociales pour répondre à nos obligations légales. MISSIONS : Gestion de la comptabilité - Enregistrer les pièces comptables justificatives, journaux de paie, notes de frais, effectuer les rapprochements bancaires. - Mettre en recouvrement les factures clients, en paiement les factures fournisseurs et les diverses charges et immobilisations. - Élaborer les comptes annuels et les situations comptables intermédiaires trimestrielles et semestrielles (révision, pointage, provisions et extournes). - Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes. - Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios). - Éditer les états d’analyse, assurer le reporting au Président et aux opérationnels. - Alimenter les différents tableaux de bords (pilotage). - Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR). - Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes. - Assurer le suivi quotidien des soldes bancaires et anticiper et alerter sur de potentiels incidents. Suivi administratif et financier - Mettre en place et suivre les dossiers de formations. - Créer et tenir à jour les budgets prévisionnels annuels (N et N+1). - Suivre et gérer l’ASP (Agence de Services et de Paiement). Gestion de la paie - Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle). - Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition. - Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN - Déclarations Sociales Nominatives) et événementielles (absences, maladie…). - Assurer la gestion et le suivi des congés payés des salariés permanents. EXPERIENCE REQUISE : ENTRE 5 à 10 ANS