Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un ..... (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Anticiper les impacts des tendances mondiales sur les emplois et les compétences. Anticiper l'adaptation nécessaire des compétences des collaborateurs, permettant ainsi un pipeline de compétences appropriées en soutien à la stratégie d'entreprise. Fournir une vue d'ensemble en fournissant une vision cohérente des compétences requises et des actions correctives/associées. Agir en tant que facilitateurs clés des priorités de l'entreprise en influençant l'entreprise, en suggérant à la haute direction des mesures correctives, en encourageant la collaboration entre les divisions, entre les fonctions et avec toutes les parties prenantes concernées. Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances pour déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autodirigé pour l'ensemble d'AIRBUS. Soutenir le déploiement de l'apprentissage pour les populations critiques. Assurer une gestion efficace des connaissances. Entrées : Stratégie d'entreprise, Cartographie des compétences existantes. Résultats : Stratégie de compétences incluant des recommandations. Solutions de développement communes liées aux compétences