Les missions du poste :  En tant que chargé(e) de Partenariat, vous allez être en charge des :  Missions relatives à la gestion de l'activité de production de CEE : - Être garant(e) de la procédure d'instruction : de l'étude des pièces avant travaux au dépôt du dossier d'économies d'énergie (vérification, incomplet, classement, archivage.) en respectant la règlementation - Optimiser et adapter l'utilisation des outils par exemple en cas de changement de règlementation - S'assurer que les reporting de l'association (quotidien, incomplet, non recevables.) et règlementaire (« Coup de pouce », dossiers engagés.) sont faits et analysés - Préparation et animation du comité instruction Missions relatives au pilotage de l'équipe de Production CEE : - Veiller à avoir les bonnes ressources en fonction des flux - Organiser et répartir les missions affectées à l'équipe en fonction des priorités - Manager et coordonner l'équipe (suivi des horaires, répondre à leurs sollicitations, formations, planning, animation de réunion hebdomadaire etc.) - Assurer des contrôles aléatoires de dossiers d'économies d'énergie et faire part à l'équipe des anomalies relevées - Accompagner les équipes à monter en compétences et à s'adapter aux changements règlementaires - Assurer la mise à jour des modes opératoires et procédures Missions relatives au suivi des parties intéressées (bénéficiaires, partenaires, apporteurs d'affaires et tête de réseau) : - En lien avec le développement commercial, superviser l'intégration des nouveaux partenaires, apporteurs d'affaires, têtes de réseau, bénéficiaires. et leur suivi - Adapter ou créer des outils et documents à destination des parties intéressées (attestations sur l'honneur, OAI.) - Adapter certains processus en conformité avec la réglementation CEE pour certaines parties intéressées - Suivre et analyser les performances des parties intéressées et des offres (reporting, tableau de suivi, satisfaction bénéficiaire.) - Veiller à la modification des barèmes des parties intéressées - Préparer les fichiers de paiement des dossiers et les appels à facturation des parties intéressées - S'assurer que les demandes des parties intéressées ont eu des réponses Missions relatives au bon fonctionnement de l'entreprise : - Contribuer à l'amélioration continue des outils  - Organiser et participer aux comités de pilotage prévus avec des têtes de réseau et bénéficiaires spécifiques - 1 fois par trimestre, participer au CODIR élargi afin de travailler en transverse et donner la vision de l'instruction - Participer au comité de sélection et suivi des partenaires et y présenter les indicateurs - Participer au comité veille règlementaire pour mettre en place les impacts potentiels sur l'activité d'instruction. Nous recherchons : - Un profil confirmé (5-7 ans d'expérience) - Une bonne connaissance du secteur des CEE et notamment dans la gestion des dossiers - Un profil très à l'aise avec le management : 4 collaboratrices dans l'équipe - Un profil qui est force de proposition, autonome, rigoureux/se, qui ne craint pas de chercher à apprendre - Un profil à l'aise avec les chiffres et les données - Un CDI, catégorie cadre au forfait jours (218 jours) - Une fourchette de salaire brut annuel de 42 à 45K€ - Une part variable annuelle brute d'environ 3K€ (ce montant peut être amené à fluctuer d'une année à l'autre)  - 1 jour de télétravail fixe après validation de la période d'essai  - Des tickets restaurants à hauteur de 11,50€ valeur faciale (pris en charge à 60% par l'employeur) - Le remboursement du titre de transport et la mutuelle de base pour le salarié sont pris en charge à 60% par l'employeur