Descriptif du poste: L'équipe Ressources Humaines de l'entité Bordelaise de Sabena technics recherche un-e Assistant-e de Direction. Rejoignez une équipe bienveillante, professionnelle, exigeante et dynamique ! L'assistant(e) RH assiste son responsable hiérarchique dans les tâches de secrétariat, de préparation et de suivi de dossiers, d'études et de missions spécifiques. Ses tâches sont les suivantes : Assistanat de Direction Assure le secrétariat de la DRH (organisation, gestion du calendrier et des RDV, gestion des déplacements, rédactions/tri du courrier, classement, accueil, ...)Rédige les comptes-rendus, réalise des tableaux de bord, élabore les rapports d'activitéExploite et analyse les informations liées au service des Ressources Humaines et en effectue la synthèse Assistanat de l'équipe RH Agit au quotidien sur l'activité du service (ordres de mission, notes de frais, factures, validation des pointages, commandes de fournitures, demandes d'achats...)Peut aussi assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite, ...) et entretenir, selon les dossiers traités, des relations avec les partenaires extérieursEst un relais de communication avec le personnel (flash information, notes internes...)Est le correspondant informatique de son secteur, en charge du système de gestion des missionsGère le suivi administratif lié au recrutement des stagiaires et des apprentisAssure un rôle de relations vers les organismes extérieurs Relations sociales et juridique Gère les réunions CSE et rédige les procès-verbauxTraite des informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies (législation sociale, droit du travail) Apporte son support sur différents sujets RH (accords d'entreprise, bilan social, instances judiciaires)Organise les élections professionnelles   Profil recherché: Profil Expérience de 5 ans minimum dans la fonction Formation : BTS ou DUT en Ressources humaines Langues : Anglais courant (impératif) Compétences Techniques Connaître les bases de la législationMaîtrise des techniques d'assistanat et de bureautiqueMaîtrise de l'outil informatique (bureautique, présentation Powerpoint, messagerie, ...) Capacités : aptitudes associées et comportement DiscrétionMéthode et organisationAptitude relationnelleForce de propositionExcellent niveau de rédactionSens du serviceAutonomie et débrouillardise