Descriptif du poste: En Bref : Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDI - 70/75K€ - Paris À propos de l'entreprise   Adsearch recherche pour son client, acteur bancaire en cours d'implantation sur le marché français, un Responsable des Ressources Humaines(H/F) en CDI.   Filiale d'un groupe bancaire international, notre client est reconnu pour son expertise dans le financement des grands comptes industriels et énergétiques.   Cette nouvelle entité a pour vocation d'accompagner à la fois une clientèle de particuliers et d'entreprises ayant des échanges économiques entre la France et l'étranger.   Son ambition : proposer une offre complète de services bancaires aux particuliers, professionnels et entreprises sur le marché français.   Dans le cadre de cette création d'entité, nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines(H/F) pour structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH.   Vos missions   Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les objectifs de développement de la banque.   Vous interviendrez notamment sur les axes suivants : - Recrutement & fidélisation : élaboration et pilotage du plan de recrutement, mise en place d'une politique de rémunération attractive et de dispositifs de rétention. - Gestion de la paie & administration RH : mise en œuvre des outils RH (paie, gestion du temps, suivi des dossiers collaborateurs), définition des indicateurs de performance. - Relations sociales & développement RH : programmes de formation, suivi de l'engagement des collaborateurs, accompagnement des managers sur les sujets disciplinaires ou de rupture de contrat. - Conformité & réglementation : respect des obligations légales et réglementaires applicables au secteur bancaire. Profil recherché: Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou d'une grande école de commerce avec spécialisation RH. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en gestion stratégique des ressources humaines, dont au moins 2 ans dans un poste de direction RH dans le secteur bancaire. Vous maîtrisez les outils RH, les politiques de développement des talents, et disposez d'une solide connaissance du droit du travail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, structuré(e) et capable de naviguer dans un environnement en construction. Vos qualités de leadership, votre intégrité et votre sens de la confidentialité sont essentiels pour ce rôle. Pourquoi postuler ? Ce poste offre une opportunité rare de rejoindre une structure en création et d'y jouer un rôle clé. Vous participerez activement à la définition des fondations RH d'une banque à fort potentiel, dans un contexte stratégique et stimulant.