Descriptif du poste: Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant en Charges Sociales H/F qui collaborera avec Walid, Directeur Général d’EPSA La Réunion et Baptiste, le Directeur du pôle des Charges Sociales. Vous serez en charge de la réalisation, du suivi et de la validation des missions d’optimisation des charges sociales de nos clients. Dans ce cadre, vous : * Gérez votre portefeuille de A à Z (ouverture de mission, audit, remise de rapport, montage de dossier, relances, facturation, encaissement). * Auditez les cotisations et contributions sociales de nos clients ; * Chiffrez et recalculez les pistes d’économies constatées ; * Présentez les préconisations individualisées, chez le client ou en distanciel ; * Montez et suivez les dossiers de remboursement auprès des organismes référents en collaboration avec des cabinets d’avocats spécialisés ; * Accompagnez les client lors des contrôles des administrations ; * Participez à la veille juridique et financière, afin d’identifier de nouvelles pistes d’optimisation ; * Partagez et participez à la diffusion des compétences (formations, points d’équipe, partage de bonnes pratiques) ; * Identifiez les besoins clients, et redirigez vers nos autres offres de services au sein de EPSA ; Profil recherché: Qualifications   De formation Bac+5 dans les domaines de l’audit, de la gestion, du juridique ou de la finance, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine et souhaitez vous investir dans une structure en fort développement permettant une évolution rapide. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la curiosité, le dynamisme et l’organisation. Le petit plus : Vous avez le sens du contact et de réelles qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre motivation pour le travail en équipe et votre autonomie sont les garanties de votre succès sur ce poste au sein d’EPSA #Innovation La Réunion     Informations complémentaires   Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :  * S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ * Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️ * Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus * Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️ * Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine * Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois ���� * Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️ * Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif ����   Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.  La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.