Descriptif du poste: Le poste est rattaché à l'équipe pédagogique nationale (EPN) - 09 - Economie, Finance, Assurance, Banque, et, au Centre de formation d'apprentis du Cnam. Le CFA du Cnam a pour mission de développer en partenariat avec l'ENASS des formations dans le domaine des assurances en alternance. Finalité du poste : L'augmentation du nombre d'auditeurs, d'apprentis et d'entreprises en Assurances dans les formations dispensées en partenariat entre le CFA et l'Ecole Nationale des Assurances (ENASS). Activités principales Intégré au pôle " recrutement relations entreprises ", l'agent développe les partenariats et le recrutement d'alternants. Il prendra en charge un portefeuille de formations dont il a la gestion, du sourcing à la prise de fonction en entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le pôle développement et communication de l'ENASS. Accompagnement des apprentis et des entreprises dans le recrutement . Action de développement auprès des établissements prospects (mailing, phoning, visites, relances) . Développement commercial et recherche de prospects (jeunes et établissements) . Présentation de l'offre aux établissements et aux éventuels prospects . Participation à des manifestations diverses (salons, forums, journées portes ouvertes...) . Constitution des dossiers alternance (rédaction des Cerfa, conventions...) . Information, orientation et suivi des prospects . Gestion des appels entrants et réorientation des élèves prospects ainsi que les entreprises . Organisation et mise en oeuvre de l'accompagnement et suivi des candidats en recherche de contrat . Relations avec les entreprises partenaires . Organisation de rencontres entreprise/candidats (jobs dating) . Suivi des étudiants dans leur alternance tout au long de l'année scolaire Relations avec les partenaires . Contacts réguliers avec les partenaires institutionnels du secteur de l'assurance (FFA, AMRAE, OEMA, entreprises du secteur...) . Contacts réguliers avec nos entreprises partenaires . Créer et entretenir un réseau d'entreprises impliquées dans l'alternance, facilitant des opportunités de stages et d'emploi . Organiser des job datings pour les entreprises et les alternants . Promouvoir les avantages de l'alternance auprès des entreprises et encourager leur participation Profil recherché: Connaissances . Mise en place de procédures et d'outils de suivi . Connaissance des méthodes de communication et relations publiques (réseaux sociaux) . Maitrise de l'anglais courant appréciée . Connaissance du secteur de l'assurance serait appréciée Savoir-faire . Capacité et intérêt pour les questions relatives à la relation emploi/formation et en particulier celle des jeunes et de l'alternance . Travail en équipe Savoir-être . Appétence commerciale accrue . Rigueur, suivi, méthode . Adaptabilité, capacité d'évolution . Sens des relations humaines Outils . Maitrise des outils informatiques et réseau (Pack Office) . Maitrise des logiciels PAO