Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance RH, nous recrutons un DRH, rattaché au DG et membre du Comité de Direction. Véritable partenaire stratégique, vous pilotez l'ensemble de la politique RH du Groupe et contribuez activement à la performance globale de l'entreprise. À ce titre, vos responsabilités incluent : * Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les ambitions du Groupe, * Superviser les recrutements et conduire des projets transverses liés à l'attractivité de la marque employeur et à la transformation digitale des processus RH, * Structurer et dynamiser la communication interne pour favoriser l'engagement des collaborateurs, * Déployer les dispositifs de développement des compétences, de formation et de gestion prévisionnelle des emplois, * Maintenir un climat social serein et constructif en lien avec les partenaires sociaux, * Garantir la conformité et l'efficacité de la gestion administrative du personnel et de la paie, * Assurer le suivi des indicateurs RH et piloter les plans d'action d'amélioration continue, * Porter les valeurs du Groupe et incarner une culture managériale fondée sur la responsabilité, l'initiative et la bienveillance, * Veiller au respect du cadre réglementaire et des procédures internes ; être moteur dans les projets d'innovation RH et accompagner la transformation de l'entreprise. Rémunération fixe, variable et véhicule de fonction. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH stratégique. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer autour de projets structurants. Proactif, agile et orienté résultats, vous savez faire évoluer les pratiques RH tout en accompagnant les Managers et les collaborateurs dans une dynamique positive et durable.